No dia 08 de Março é celebrado o Dia Internacional da Mulher ao redor do mundo todo. Existem diversas razões e fatos históricos para o surgimento dessa data tão importante e a sua celebração, como já contamos anteriormente aqui em nosso blog, mas hoje queremos falar sobre a importância do Dia Internacional da Mulher no meio corporativo.

O Dia Internacional da Mulher originalmente surgiu como o Dia da Mulher Trabalhadora e ao longo do tempo seu significado se diversificou e se tornou uma celebração internacional. Hoje a data tem enfoques diferentes em vários países do mundo, mas acima de tudo se refere à igualdade de gênero. Então, por que não aproveitar o dia 8 de março para contribuir com a luta pela igualdade de gênero garantindo que a data tenha um impacto real na sua empresa?

O primeiro passo essencial é não subestimar a importância dessa data para suas funcionárias ou clientes. Ou seja, não caia em clichês celebrando-a apenas como mais uma data comemorativa qualquer dando somente uma rosa de presente ou mandando uma mensagem copiada de algum lugar. Reserve um tempo em sua empresa para entender do que se trata este dia e por que ele é realmente importante para a construção de uma sociedade melhor onde haja o respeito e a valorização da luta pelos direitos das mulheres.

Se você deseja que a celebração do Dia Internacional da Mulher tenha real impacto dentro da sua empresa entre suas funcionárias, você pode por exemplo contratar uma palestrante especialista no tema da igualdade de gênero e dos direitos da mulher.

Você também pode criar um espaço virtual ou físico em sua empresa onde possa compartilhar informações e estatísticas sobre a atuação das mulheres. Neste espaço também poderá propor que todas as funcionárias compartilhem as suas ideias sobre a forma como as mulheres são tratadas atualmente na empresa e incentivá-las a propor ideias de como melhorar do ponto de vista da igualdade de gênero.

Além deste espaço, também é interessante a ideia de criar uma caixa de sugestões onde as mulheres possam expressar de forma anônima e livre suas ideias ou sugestões para a empresa e posteriormente avaliá-las junto com os gestores para que parte dessas medidas sejam implementadas na empresa para melhorar a qualidade do espaço de trabalho para elas.

Nós na Gift Baskets Overseas damos total importância ao tema da igualdade de gênero e da valorização das mulheres no ambiente de trabalho. Em um mundo em que as mulheres na maioria dos lugares precisam lutar muito mais do que os homens por oportunidades de trabalho, principalmente em cargos de chefia, hoje mais de 80% de nossos funcionários são mulheres e igualmente ocupam a maioria das posições em cargos de gerência da nossa empresa.

Como dar presentes no Dia Internacional da Mulher para funcionárias, parceiras de negócio ou clientes da empresa

É claro que dar presentes de Dia Internacional da Mulher pode sim ser uma parte da celebração em sua empresa desde que todas as outras questões relativas a real importância da data venham sempre em primeiro lugar.

Se você já organizou em sua empresa ações que realmente valorizem a importância de suas funcionárias, uma boa ideia para presenteá-las é dar um vale presente em vez da tradicional rosa ou dos chocolates, que já se tornaram clichê e sem significado. Afinal, se estamos falando de igualdade de gênero você não concorda que deixar sua funcionária, parceira de negócio ou cliente escolher o seu próprio presente será uma forma de empodera-la e deixar a decisão do que mais lhe agrada nas mãos dela?

Outra ótima opção para fugir do óbvio é utilizar uma ferramenta de inteligência artificial para presentes como o Gift-IQ! Com essa ferramenta, a destinatária do presente recebe um link para acessar e depois que ela responder algumas perguntas sobre seus gostos pessoais você receberá as melhores sugestões de presente para agradá-la.

Afinal, se a ideia do Dia Internacional da Mulher é valorizar a importância delas, nada melhor do que elas receberem de presente algo que realmente se adeque a seus gostos. Nem toda mulher é obrigada a gostar de rosas, de chocolates ou de produtos de beleza. Se esse for realmente o gosto dela, tudo bem, mas se ela preferir um bom vinho, cervejas, queijos ou qualquer outra coisa, ela certamente valorizará ainda mais o esforço da empresa em agradá-la e em criar um ambiente de trabalho que realmente se preocupa e valoriza cada uma de suas funcionárias do jeito que são.

Com todas essas sugestões, agora ficou fácil para você por mãos a obra e começar a preparar uma celebração do Dia Internacional da Mulher em sua empresa que realmente valorize a real importância e espírito desta data! 🙂