Cestas de Presente

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Motivação no trabalho: Como manter sua equipe motivada à distância!

Não é segredo que este é um momento difícil para todos devido à pandemia de coronavírus, e as empresas não são exceção. Com as medidas restritivas que os governos de todo o mundo estão levando muitos dos trabalhadores que trabalhavam no escritório, agora eles tiveram que se mudar para suas casas e adotar o teletrabalho.

E é que, embora essa forma de trabalho já tenha sido implementada anteriormente em muitas empresas, ela é muito nova para outras empresas que seguem o modelo tradicional de trabalho presencial.

Essa nova dinâmica de trabalho traz novos desafios para as empresas, pois o trabalho em casa pode criar dificuldades em diversos aspectos, como comunicação, cooperação, fortalecimento de relacionamentos e acessibilidade, assim como o distanciamento pode causar grande desmotivação, pois não há o mesmo contato com os colegas, além de adaptar sua própria casa como um escritório.

Obviamente, isso tem consequências no ambiente de trabalho da empresa e pode levar à perda de identidade com a empresa e à perda de percepção de unidade e trabalho em equipe.

Para combater os efeitos negativos dessa nova maneira de trabalhar em casa durante a quarentena, na CestasdePresente.com.br, queremos compartilhar nossa experiência para manter um bom ambiente de trabalho e fortalecer a identidade da empresa

Fortalecendo os valores da empresa

A missão e a visão da empresa e a filosofia de negócios são conceitos que não devem ser deixados no papel. Os valores corporativos de cada empresa devem ser comunicados de maneira didática e eficaz para que todos os funcionários possam se sentir identificados e orgulhosos da empresa em que trabalham.

Tente fazer com que cada funcionário reserve um tempo para definir com suas próprias palavras o que o deixa orgulhoso de trabalhar lá, ou simplesmente o que você mais gosta na maneira como sua empresa lida com os negócios.

Definir canais e tempos de comunicação

Estar em contato com sua equipe é essencial ao trabalhar remotamente. No entanto, tome cuidado para não cair em exagero, defina um calendário com reuniões e tópicos específicos para discutir.

Para isso, é importante estabelecer um canal de comunicação para reuniões e tentar não recorrer a várias ferramentas, pois isso pode ser desgastante para várias pessoas. Além disso, é recomendável que as reuniões sejam realizadas por videochamada, para que você se aproxime da sensação de uma reunião física.

Tenha uma agenda definida para cada reunião e tente manter o tempo necessário para obter mais produtividade. Isso impedirá que sua equipe participe das reuniões típicas que deixam a sensação de poder resolver o problema em um email.

Confiança

Quando você adquiriu o hábito de avaliar fisicamente o trabalho e o comprometimento, manter sua equipe à distância pode ser confuso. Tome esta parte como um desafio e deixe que os membros da sua equipe vejam isso.

Confie neles e tenha em mente que a ferramenta de trabalho remoto é uma arma muito poderosa para aumentar a produtividade, dê a seus funcionários o poder da autodisciplina e você logo verá que a flexibilidade de trabalhar em casa influenciará positivamente a ambiente de trabalho e, em geral, nos resultados da sua empresa.

Reconhecer o trabalho

Lembre aos membros de sua equipe a importância de cada um deles para o funcionamento dos negócios. Quando alguém tiver uma boa ideia ou seu desempenho for excelente, reserve um tempo e informe-o pessoalmente com um e-mail ou mesmo um bate-papo casual, motivando-o a continuar fazendo o melhor possível.

Em momentos difíceis como o momento da pandemia ou qualquer momento crucial na vida pessoal de qualquer membro da sua equipe, recomendamos que você faça com que eles sintam sua preocupação. Enviar uma cesta de presentes é uma mensagem de reconhecimento muito reconfortante; os membros de sua equipe de seguros ficarão muito gratos a você e sua empresa.

A recomendação mais comum nesse período é enviar uma cesta saudável, com frutas e produtos que contenham vitaminas. Outro presente muito popular é uma cesta de presentes gourmet com produtos que certamente serão muito úteis para seus colaboradores e suas famílias. Essas cestas gourmet podem conter chocolates, biscoitos, um vinho ou algum tipo de licor e, é claro, um cartão com um texto personalizado onde você pode compartilhar com sua equipe uma mensagem de incentivo para momentos difíceis e fazê-los sentir-se acompanhados.

Além disso, se durante esta temporada de quarentena, algum dos membros da sua equipe fizer aniversário, não perca esta data e envie um bolo para compartilhar com sua família ou uma boa garrafa de champanhe para comemorar.

Lembre-se de que todos precisamos ser encorajados em algum momento, e que melhor se essa mensagem de calma e amor vier da empresa em que trabalhamos.

Não importa em que país seus funcionários estejam, enviamos para mais de 200 países e, a propósito, por que não enviar um presente corporativo para seus clientes ou parceiros?

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